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2016年3月17日 星期四

中華醫事科大校長曾信超 3/17安南醫院講演「非營利事業(NPO)行銷」

【中華海峽兩岸新聞報記者于郁金/連凱斐/臺南報導】臺南市立安南醫院3月17日特邀請中華醫事科技大學校長曾信超教授,至該院專題講演「非營利事業(NPO)行銷」,就鏡像神經元、品牌與宗教、5D行銷,以及該校自其接掌校長後之相關重大突破成就等方面,會後林瑞模院長致贈感謝狀予曾信超校長並偕同留影合照。

臺南市立安南醫院院長林瑞模表示,有鑑於曾校長自2014年7月30日上任後,行銷華醫功績卓著,包括逐年廣拓招生來源、增加國際生比例、推廣建教收入,更精簡鐘點費、節約水電、集中上班、爭取教育部各項獎補、推動系所自負責任制、教職員根據績效考核、實施彈性薪資及年終獎金依績效發給等,達到節流至少5%目標;因此,當日特邀曾校長至醫院講演傳授其專業行銷know-how功力,予院方主要醫護主管及同仁們,期望能更進一步提升醫院整體營運績效。

中華醫事科技大學校長曾信超演講中指出,校方去年日四技招生傳出捷報,15個系、1學位學程全部滿招,夜四技也招收新生近300人,比去年增加80人;其中護理、長期照顧、醫務暨健康事業管理、醫檢生技、食品營養、幼保、化妝品應用與管理、生科、資管、職業安全衛生、環境與安全衛生、餐旅、運動健康與休閒、視光等系及寵物美容學士學位學程,皆全部滿招;此外,100%實習、100%證照、95%就業,以及全面開放雙學位與推出「3+1」方案-大學讀3年,最後1年到企業實習,讓華醫的學生們更具競爭就業優勢,故而拉抬招生人數。

曾信超校長表示,自接任校長以來,即決定透過績效考核來發放年終獎金,這在企業界由來已久且司空見慣,但在學術教育界卻極為罕見,但這樣的做法其實是有助於激勵全體教職員全力做好自己分內工作,又能避免不同工卻同酬的不平等現象;今年華醫教職員的年終獎金,最好的有3個月,最低的卻不到0.5個月,多數人則平均都有1.5個月,其中績效最好的視光系,年終獎金平均都超過1.7個月。
 
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