中華鱻傳媒: 奇美醫與柳營奇美雙通過職災職能復健專責醫院醫院政府合作讓復工希望再現/影音

2023年2月25日星期六

奇美醫與柳營奇美雙通過職災職能復健專責醫院醫院政府合作讓復工希望再現/影音

【記者于郁金/臺南報導】職災復原之路常遇困境，常因身心挫折無法返回職場，奇美醫學中心與柳營奇美醫院雙雙通過「職災職能復健專責醫院」，2月24日假奇美醫學中心揭牌，勞工職災重建，醫院與政府合作讓復工希望再現。

奇美醫與柳營奇美雙通過職災職能復健專責醫院醫院政府合作讓復工希望再現

俗話說：「三百六十行，行行出狀元！」，工作是人重要職能活動，除了帶來個人與總體經濟貢獻與穩定，更能提升自我效能感與成就感，然而萬一不幸因工作受傷，勞工將面臨各方面挑戰，例如：個人生理復原狀態、社會經濟與心理壓力等，若無法克服復原過程艱辛與挫折，重返職場之路將變得遙不可及；根據勞動部勞工保險局統計110年勞工保險職業災害現金給付人次，全臺共有50,428人次，其中臺南市則為4,167人次。

職災勞工失能達八級，經工作能力強化及積極復健後順利復工達2年。奇美醫學中心案例：57年次莊先生是名作業員，工作中操作機台時雙手捲入機台滾輪，導致右手撕脫傷及左手食指遠端指骨截指，緊急送奇美醫學中心急診室醫治，歷經多次手術，並積極進行醫療復健，復健團隊也協助莊先生回診職業醫學科，由職業醫學科醫師轉介工作強化訓練。

莊先生右手食指、中指、無名指、小指及左手食指皆截指，勞保失能程度等級鑑定達八級；由於手功能受限，無法完成手部精細動作的控制作業，評估後難以再續任原職務的機台操控原料的作業，但在企業雇主積極支持下，公司主管安排奇美醫學中心廠醫和職能治療師到公司現場進行職務分析，共同為莊先生調配新職務；臨場職務分析後，職能治療師與莊先生討論新職務的工作內容以及後續工作能力強化計畫，接續進行工作強化訓練數週後，莊先生順利復工，目前復工已達2年，工作表現良好。

自摔後無法復工，職能復健加上工作強化訓練7週後，順利復工。柳營奇美醫院案例：77年次劉先生為科技廠自動化機械裝配技術員，騎車下班時因自摔造成右側鎖骨、遠端尺骨與橈骨、右手第四指骨與掌骨骨折。於柳營奇美醫院復健達穩定後由復健科治療師轉介，進入工作強化服務；透過晤談了解劉先生主要職務為機台校正作業與存放運輸車，此職務需要一定負重能力、手部肌力、手部操作速度與持續度、上肢肌耐力、姿勢維持能力與體耐力；經過功能性能力評估後與職務需求尚有落差，需透過工作強化訓練提升工作能力，接續進行工作強化訓練7週後，目前已順利復工近5個月。

一條龍及個人化服務！奇美醫學中心統計職災勞工復健近9成復工

奇美醫學中心與柳營奇美醫院為協助職災勞工傷病後儘速重返工作崗位，減少直接回到工作崗位面臨的挑戰及預防再次傷害，奇美醫學中心106年起承接勞動部職業安全衛生署補助之職災勞工工作能力評估及強化計畫，隨後柳營奇美醫院也在111年7月加入建構職災勞工連續性的復健服務行列，以「一元化」及量身訂作「個人化」整體照護，連結縣市政府主管單位、個案管理員及就業服務機構，提供完整且全面性的醫療照護，協助職災勞工順利且儘早重返職場。

奇美醫學中心復健部職能治療師張又方表示：奇美醫學中心106年至111年度累計服務148位職災勞工，接案時年齡平均為40.1歲，其中男性佔比64.2%，女性佔比35.8%，職災發生原因為執行職務佔比為52.7%，通勤交通事故為47.3%；職災受傷部位上肢佔比為64.2%；下肢佔比為21.6%，其中包含骨折、截肢、肌腱斷裂、燒燙傷等；上肢及下肢皆損傷佔比為4.1%；其他部位佔比為10.1%；目前完成訓練結案總計146位個案，成功復工人數130位，復工比例高達89%。

柳營奇美醫院復健科職能治療師邱玟瑄表示：柳營奇美醫院111年7月迄今累計服務11位職災勞工，接案時平均年齡為44歲，其中男性占比64%，女性占比36%，職災發生原因為執行職務佔36.4%，通勤交通事故佔63.6%；職災受傷部位上肢佔比63.6%，軀幹佔比27.2%，多重損傷含頭部與上、下肢佔9.1%？目前完成訓練結案總計9位個案，成功復工人數7位，復工率也達到78%。

奇美醫學中心與柳營奇美醫院雙雙通過「職災職能復健專責醫院」

奇美醫學中心復健部部長王鈺霖及柳營奇美醫院行政副院長林振冬共同指出：112年1月1日起，奇美醫學中心與柳營奇美醫院雙雙通過「職災職能復健專責醫院」認可，未來將共同提供職災勞工復工協助，包含：協助雇主或職業災害勞工擬定復工計畫、職業災害勞工工作分析、職業災害勞工功能性能力評估、增進或恢復職業災害勞工生理心理功能之強化訓練、職業災害勞工輔助設施、器具、設備、機具與工作環境改善等需求評估，及合理調整職務或職務再設計方法之建議、職業災害勞工個案管理服務及後續復工情形之追蹤等，提供職災勞工更優質完整服務資源。

奇美醫學中心院長林宏榮表示：奇美醫學中心亮點特色為「無縫接軌醫療復健與職能復健」，針對職災勞工提供個案管理與追蹤服務，於醫療復健穩定後銜接安排職能復健，強化職災勞工銜接生理及心理工作能力，讓整個復健過程更加有效率。

柳營奇美醫院行政副院長林振冬表示：柳營奇美醫院近年於臺南市各大工業區，提供勞工朋友們巡檢、轉介、職醫評估、復健及追蹤等連續性服務，獲得良好迴響與成效；藉由醫師、護理師深入廠家臨場服務，將有需求員工轉介回醫院，安排職業醫學科醫師評估後，偕同復健科建構職災勞工連續性職能復健流程，並提供整體性醫療照護，不僅就近服務有需求在地勞工，免除其路程奔波，並且協助職災勞工傷病後儘速重返工作崗位，減少直接回到工作崗位可能面臨挑戰，使職災勞工得以早日順利重返職場。

奇美醫×柳營奇美醫與政府資源結合，建構跨領域醫療團隊

奇美醫學中心與柳營奇美醫院更與地方政府主管單位連結社會資源，以最大化職災勞工福祉，協助職災勞工申請臺南市政府勞工局訂定之「職業災害勞工參加工作強化訓練交通補助實施計畫」，按實際參加次數核給每人每次交通費補助100元；除此項交通補助費之外，另根據「勞工職業災害保險及保護法」第73條認可開設職業傷病門診之醫療機構及第66條認可之職能復健專業機構進行職能復健期間，得向直轄市、縣(市)主管機關申請職能復健津貼；職能復健津貼依強化訓練完成證明所載強化訓練日數，以投保薪資分級表第一等級百分之60，除以30之日額標準發給，發給日數最長以180日為限。

奇美醫學中心院長林宏榮及柳營奇美醫院行政副院長林振冬皆表示：職災勞工的復工之路雖然艱辛，可透過醫療專業協助，提升生理及心理功能，並在雇主及友善企業支持下與社會福利政策的保障下，儘速重返職場，相信勞工將會為公司發揮更多貢獻；奇美醫療體系善盡醫院社會責任，實踐創辦人許文龍「取之社會、用之社會」經營理念，延伸關懷職災勞工、復健議題，讓醫療品質持續提升，完整建構跨領域多科醫療服務，服務大臺南地區民眾。

出席貴賓有勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉、南區職業安全衛生中心主任許峯源、技正孫德和、職災勞工保護組組長林秋妙、財團法人職業災害預防及重建中心董事何啟功教授、臺南市政府市長室主任吳政隆、衛生局長蘇世斌、勞工局長王鑫基、職安健康處處長李炫昌、組長陳彥瑋、南科管理局局長蘇振綱、環安組副組長趙志寶、管理局長秘書柯婷婷、成大醫學系職業及環境醫學科主任郭浩然教授、成大醫院職業傷病診治專責醫院職業傷病專案經理謝佳莉等；奇美醫學中心及各院出席包括奇美醫學中心首席醫療副院長田宇峯、復健部部長王鈺霖、主治醫師蕭珮琦、技術主任胡慶文、總技師張鈴艷、組長池昭眉、職能治療師張又方、家庭醫學部部長李璧伊、急診醫學部主治醫師郭婉吟、職業醫學科護理師劉芷吟、安全衛生室主任孫千芬、企劃管理部高專周榮美、陳美玉、文書組行政管理員林沁瓈、視聽中心主任許瑛珍、多媒體設計員陳慧娟、黃怡瑄，及柳營奇美醫院：行政副院長林振冬、職業醫學科主任黃建元、復健科技術主任陳豫中、復健科職能治療師邱玟瑄、社會服務部專員吳憲政、行政管理員汪怡萱、佳里奇美醫院復健部總監暨院長周偉倪等。