勞動部僱用獎助措施挺抗癌勇者重返職場找回自信

【記者于郁金/臺南報導】50歲阿雄(化名)罹患淋巴癌4期後，一度失去工作與信心，求職過程屢遭挫折；在台南就業中心關廟就業服務台協助及勞動部「僱用獎助措施」支持下，他順利重返職場，至今已穩定就業近9個月，更獲雇主高度肯定。阿雄說：「能夠重新站上工作崗位，讓我擁有正常收入，很開心」。

阿雄單身獨自居住，過去曾在鋁業加工廠服務數年；112年罹癌後被迫辭職專心治療，雖然身體逐漸康復，但再次求職卻困難重重，即使進入面試，也因「體能健康條件」或「經驗不符」而屢遭婉拒，讓他一度對重返職場感到絕望，轉而向關廟就業服務台請求協助。

就業服務員了解現況及過去經歷與優勢，便尋找並開發性質類似職缺，再加上有就服員陪同前往公司面試，雖然廠商一度擔憂阿雄體力不佳反應慢而捥拒；而在就服員積極說服及運用勞動部「僱用獎助措施」，提升雇主僱用意願；最終，順利錄用；工作至今，深獲同事敬重，公司稱許。

公司直言：「阿雄雖然曾經生病，但現在表現超出預期，不僅做事細心，態度也非常積極，我們很慶幸能有這樣員工加入團隊」；感謝勞動部提供「僱用獎助措施」，補貼業者僱用成本，還慢慢發現好人才。

勞動部台南就業中心洪儷瑋主任表示，阿雄勇敢面對病痛與職場挑戰，令人動容及佩服，相信找工作朋友們也不要輕言放棄，定能迎來「薪」希望；而為協助弱勢失業勞工就業，勞動部除運用「僱用獎助措施」，補助雇主每人每月最高1萬5千元，最長補助12個月之外；還有提供「職場學習與再適應計畫」補貼雇主基本工資、用人單位行政管理及輔導費，鼓勵提供職場學習及就業機會，希望雇主們共同協助弱勢失業勞工踏上重返職場之路。

勞動部挺雇主、挺勞工！因應美國關稅政策影響，僱用安定措施再升級！為避免雇主因經濟不景氣致虧損或業務緊縮而裁減員工造成失業，故提供減班休息期間薪資補貼，以達持續僱用；今(114)年8月13日公告原適用三大行業擴大為九大行業(食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業)薪資補貼，辦理期間114年8月1日至115年1月31日止；補貼標準為減班休息前後薪資差額70%發給勞工；補貼期間最長6個月；於減班休息前後薪資差額內，可合併領取「勞工再充電計畫」訓練津貼，相關資訊可上台灣就業通網站(https://reurl.cc/9nqa6X)查詢或線上申辦。(台南就業中心提供照片)