「科技女力論壇Girls in Tech Forum」鼓勵女性成為更好的自己

【記者于郁金/連凱斐/臺南報導】「Ada Workshop：科技女力論壇Girls in Tech Forum」3月8日於成功大學登場，邀請科技領域的女性、成功大學校長蘇慧貞暢談女力與未來。蘇慧貞校長指出，女性在科學界還有許多可以發揮的空間，期許每位女性，跟隨心中的感動，對於環境、社會的關懷，一步一軌跡踏實前進，必定可以成為更好的自己。

蘇慧貞以「好給力：科技女力的過去、現在、未來」為題發表演講；現在女性有很多的貢獻與付出被忽略，統計資料指出，單一性別者所做的研究成果，能發揮的影響力比較少，一份研究案有不同性別者加入，就能照顧到更多不同的族群，產生更大的影響。

蘇慧貞指出，全世界進入大學就讀科技的男女比例相當，在碩士班、博士班女性約40%左右，博士之後留在科學領域只剩下20%；另外，也有50%的科技與非科技的女性認為，現在的職涯環境愈來愈困難，整體來說仍以男性為主；但也有25%資深的科技與非科技女性，對生活滿意度愈來愈高，這顯示只要突破瓶頸，還是可以得到成長與滿足的；期許大家將未來放在更高更遠的位置，記住心中穩定的力量，總有峰迴路轉，學習為自己找到機會，把每件事做到極致。

成大資訊工程系教授蘇文鈺、助理教授胡敏君、微軟公共暨法律事部施立成總經理、Girls in Tech科技教育台灣顧問黃鐘瑩，出席論壇與談，暢談「He for She」。

蘇文鈺認為，對女性應該提供選擇、尊重的自由，從中找到平衡，能讓世界更美；太太能力優於自己，結婚初期還曾討論是否女主外男主內；妻子做的決定包括辭職，他也會支持；過去資訊系學生男多女少，現在有點反過來；從太太的例子以及現在的女性表現來看，女性可以很傑出，為世界帶來改變。

胡敏君表示，自己常與已婚的女同學聚會，交談中發現她們不是因為被要求或因為傳統角色負起帶孩子的責任，反而是甘之如飴帶孩子，而且夫妻間是可以溝通、可以分工的；上一代男性較為大男人，這一代的男性不要重蹈覆轍，要營造尊重女性的環境。

施立成指出，微軟樂見女性加入，職場上也提供彈性工作時數以方便員工照料家庭，另外也特別規定，如果男女面試條件經歷相當，要保留一半給女性。

「Ada Workshop：科技女力論壇Girls in Tech Forum」，由成大、臺灣微軟、美國在台協會高雄分會、IEEE Women in Engineering、Girls in Tech等單位共同舉辦，女人迷Womany、臺南科學園區管理局等優質團體與企業合辦。