根據科技部統計，女性人數在理工科技、學術領域約佔16％。蘇校長坦言，女性擔任行政職在協助別人榮耀時候很受歡迎；變成發號施令者時就有不同議題要面對；但「我們是因為能力及對夢想有所堅持而受到敬重，這些跟性別無關；與其執著於無法改變事情，不如盡早忘記，而一起努力可以持續往前目標與願景」。
2015年2月蘇慧貞校長上任，是成功大學創校以來第1位女校長，而她連任2屆校長，領導才能有目共睹；成大領先將聯合國永續發展目標列為重點校務發展方向，2022年世界大學影響力全球排名33名、全臺第1；2022年第3屆《遠見》⼤學社會責任獎項，成⼤獲得「綜合績效⼀般⼤學組」與「國際共享組」首獎，以及「在地共融組」與「⼈才共學組」楷模獎，創下《遠見》USR⼤學社會責任獎3屆以來，單⼀學校拿下最多獎項紀錄。
「有能力、能負起責任，來自不斷要求自己」。蘇校長表示自己無論在哪個階段都不會特別規劃自己要什麼，而是不斷要求自己要準備好，準備好可以負起責任。而「謙卑能讓自己更進步，所以我也要求自己努力看見別人優點，也努力讓自己的優點是對別人有所助益的」。
蘇校長任內親自主持多場大小會議，很多人對校長總是能在短時間內提出⼀針見⾎看法印象深刻；論壇中，蘇校長分享主持有效會議秘訣是「同理」。蘇校長提到，同理心是一種負責任態度，任何一個情境都適用；「試著理解那個讓你不愉快的人以及他的無奈，留一點空間給對方，然後持續前進」。
此外，「用功、練習也很重要」。蘇校長表示，「我相信，基本天賦不會一樣，願意誠心誠意，努力反覆練習，其實會有改變」。為了「對得起來開會的人」，蘇校長會親自確認簡報內容與各項細節，也曾半夜在飯店鏡子前獨自反覆練習演講內容、調整說話語速與表情，為的就是要知道「怎麼樣可以比上一次更好」。
2022年5月21日畢業典禮午後，畢業生騎腳踏車穿梭在校園時巧遇蘇校長。畢業生熱情地說：「謝謝校長！很開心我的成大4年有妳一起。」眾多退休的前輩師長也曾公開讚許蘇校長：「成大有妳領導，現在的樣子我很安心、也很放心」。
為促進跨領域女科技人交流合作與經驗傳承，台灣女科技人學會2011年成立；旨在鼓勵及培育女性參與科技領域、促進並提升女性在科技專業領域之成長；學會主要活動包含舉辦年度會員大會、區域性聯誼、女科技人研討會，推出臺灣女科技人電子報、提供生涯導師輔導、臺灣女科技人助學金補助。
22日論壇探討議題包含：女性研究者在兼顧教學、研究與服務及家庭狀態下，如何善用破碎時間小祕訣、各式研究資源如何取捨、女教授婚育經歷心路歷程、兩性與親子溝通分享等，內容兼具專業議題與生活化課題，與會者紛紛表示很有共鳴。
分類：教育學術
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