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奇美醫安心護照 整合同仁受檢注射資訊 確保員工健康
疫情發生後醫護同仁全心全力投入防疫工作，但難免會擔心「個人防疫措施是否安全？會不會影響到家人？」了解同仁的心聲後，奇美醫學中心為讓醫護同仁能夠安心，院內致力推動防疫數位化、管理作業系統的開發完整性，迅速發展員工(含外包、實習生)檢疫、健康、疫苗資訊系統，便於平日質化、量化管理；也考量一旦院內需承接突發式的大量疫情或特殊狀況，可以即時於電子平台追蹤查閱，俾利評估正確決策。
奇美醫學中心安全衛生管理室同仁表示：每天上班登入系統後，會根據個人身體狀況填寫登錄相關身體健康資料，而且隨時可以看到更新資訊，讓在醫院工作的我，雖然面對疫情變化也不需要擔心太多。
奇美醫院防疫指揮中心計畫組長暨安全衛生管理室主任孫千芬指出，藉由院內管理電子平台串流個人檢疫登錄、健康聲明卡、疫苗接種紀錄、PCR篩檢4項管理指標並且每日更新資訊，提供主管瀏覽資訊、即時關懷同仁，並於突發疫情時可隨時調度人力與支援業務，更加聚焦及有效率。
孫千芬表示：透過同仁每日(檢疫登錄)及每週(TOCC、高風險區域PCR)及疫苗接種狀況大數據，建置「奇美安心護照」，以整合平台及顏色管理「高度風險(紅色)；中度風險(黃色)；低度風險(綠色)」即時管理，落實防疫措施及關心同仁身體狀況。
此外，為強化並落實疫苗接種政策以達防疫保護效能，將同仁院內疫苗接種記錄整合於安心護照，若新進同仁於院外有接種亦提供補登記錄，主管可協助關心同仁施打疫苗狀況；另於醫院配合國家政策需赴企業篩檢及社區疫苗接種時，亦可即時掌握員工疫苗施打狀況，已施打疫苗同仁優先派遣防疫工作，保護同仁與民眾安全。
另外，規劃在疫情期間同仁自主健康管理，每週填寫「員工健康聲明卡」，關心員工健康及身心負荷狀況。若同仁填寫為「中度」負擔，關懷委員會即行協助單位主管關懷當事同仁；填寫「重度」及「極度負擔」之同仁由人力資部及單位主管進行初階關懷，依需求再轉介關懷委員會進階關懷。
奇美醫學中心同仁身心負擔程度中度以上佔全體員工比率由109年4月中旬4.1%，逐週下降至110年5月中旬為1.6%。另5月中起因疫情三級警戒，同仁身心負荷增加，關懷委員會對同仁身心負荷人數逐週增加單位，透過問卷調查，了解單位同仁重負荷原因進一步執行關懷措施。
回顧去年2020新冠疫情第一時間，奇美醫學中心院長邱仲慶對全院員工一則勉勵說道：員工安全、安心，是醫院防疫的重要思維。奇美醫院文化中，承襲「關懷」根基，及快速因應危機的厚實能量；各項防疫作為無不將員工安全列為首要。奇美「安心護照」展現奇美醫院投入防疫以來，本著「關懷」為核心並以「數位服務」加速復原驅動力，為同仁齊心抗疫發揮最大效益。
分類：健康醫療
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