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2018年10月20日 星期六

新住民「麥」開腳步 移民署×麥當勞合作職場「新」體驗

【記者于郁金/臺中報導】移民署中區事務大隊臺中市第二服務站與臺灣麥當勞在臺中市豐原區舉辦1場人才招募會,30個名額開放報名當日就額滿,反應非常熱烈,有的人現場填寫求職表,有的人表示回去會告訴親朋好友這麼棒的求職機會。活動提供新住民、新住民眷屬及年滿16歲的新二代到麥當勞門市,進行2小時的職場體驗,包含認識工作環境與福利及模擬面試等,藉此了解工作內容,也開放提交求職履歷表,以縮短求職時間。期盼藉此拋磚引玉,帶動更多優良企業跟進,協助新住民更快融入臺灣社會,讓新住民家庭感受到政府重視及照顧的美意。

越南籍新住民陳小姐表示,看到新聞報導麥當勞有五星級咖啡師,她喜歡品嘗咖啡,也曾想過經營咖啡館,現在她找到夢想中的工作又可以實現自我,麥當勞的環境大人、小孩都喜歡,對於這次的體驗活動收穫豐富,除了體驗蛋捲冰淇淋DIY,參觀麥當勞廚房,了解餐點是如何製作,以及面試技巧課程,麥當勞以團隊合作的互動方式,使她覺得很放心;在這裡不僅可以學到咖啡師的一技之長,麥當勞彈性的工作時段,更讓她可在兼職之餘照顧孩子的生活,一起陪同來體驗的先生也支持她加入麥當勞的團隊。

麥當勞人力資源部柯經理表示,麥當勞提供友善的職場環境,針對新住民朋友,除了提供多語系的招募溝通工具,以及越南語版本的個人訓練教材,後續還將提供其他語系版本,希望幫助新住民朋友能跨越語言障礙,順利求職及就業。麥當勞還設有新住民子女奬學金制度,凡在職滿6個月以上的新住民員工,其子女的國中小成績平均達80分以上,或高中職成績平均達75分以上,就可提出奬助學金申請!

移民署臺中市第二服務站主任張金順特別說明,移民署與麥當勞合作,不僅增加新住民朋友的就業機會,也幫助他們更快適應臺灣生活,企業能招募到認真、努力及擁有外語能力的員工,也能培養新住民及其子女有自我謀生的能力,也期盼藉此拋磚引玉,帶動更多優良企業跟進,讓新住民能發揮所長,以及感受到政府重視及照顧的美意。


 
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