岡榮歡迎新血加入 落實新進教育訓練 提升行政效能

【記者于郁金/高雄報導】近期岡山榮家陸續補實新進1職員及4替代役男，無形中提升岡榮服務團隊整體行政效能；為使新血認識榮家沿革及環境，副家主任程釋鋒特別要求秘書室，確實辦理新進人員教育訓練課程，讓職員工同仁及替代役男在正式投入服務團隊前，對榮家有全般瞭解。

    

榮家表示，考量新進4位替代役男各有專長及組室人力需求，秘書室即針對各自專長分派組室任用；此外，副家主任特別要求秘書室務必安排時間，讓替代役男至堂隊服務長輩，期許役男在榮家服役期間，藉由服務住民機會，體認老青共融真實意涵。

程釋鋒副家主任強調，這不僅僅是工作，更是體認人倫教育重要意義，更期勉替代役男珍惜在榮家每一次服務機會，自我勉勵、精進成長。

    

榮家說明，洪瑜紳組員是113年一般行政高考及格，甫分發至本家服務新進同仁，洪員報到後，秘書室李光榮主任即向該室新血介紹榮家沿革及工作職掌性質；同時李主任更安排秘書室資深同仁詹佩樺專員、李金榮組員介紹各組室工作屬性、參觀家史館、家區環境介紹及堂隊工作運作概況。

李光榮主任強調，認識進而認同所服務團隊對於新進同仁而言至為重要，能夠激發工作熱情及服務熱忱重要關鍵，在於認同機構(單位)所形成一股內聚力；期勉洪員對於踏入職場第一份工作無須驚慌，秘書室同仁都會給予協助及經驗傳承，相信在最短期間內，就能融入岡榮服務團隊步調，並注入新的活血。

    

副家主任強調，每一分人力都係團隊瑰寶，經驗傳承、協調合作是團隊得以不斷進步重要關鍵，歡迎新血加入，岡榮需要新夥伴樂觀奮進的服務熱誠。

分類：國防
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