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金門縣府建設處指出，金門工商休閒園區BOT案，係由台開集團之台灣創新發展股份有限公司依招商文件須知規定，設立台灣工商發展股份有限公司(以下簡稱台灣工商公司)興建營運本案，獨立計算財物及營運情形，但如台灣工商公司未有充分理由而逕行停業，涉及投資契約重大違約事由，本府將依約執行重大違約處理程序，要求台灣工商公司限期改善並按日計罰違約金，違約金上限最高為新台幣1,000萬元整，且按投資契約如台灣工商公司未能依限期改善完成，後續本府依雙方所訂契約，不排除考慮收回園區內所有資產暨終止雙方合作之投資契約。
金門縣府補充說明，本府前於民國98年依據促進民間參與公共建設法第42條公告徵求民間參與金門工商休閒園區興建、營運，由台開公司成立特許公司(台灣工商發展股份有限公司)獨立營運本案，具有破產分離效果；有關歇業之訊息，縣府已經與台灣工商公司聯繫，該公司回應說明「金門風獅爺購物中心仍會營運，與花蓮新天堂將分開處理」，雖然台灣工商公司如此說明，但縣府亦將密切注意本案營運狀況，隨時注意台灣工商公司對本案契約之履行，目前雙方以確保本BOT案維持營運狀態為首要目標，提供契約要求之公共建設服務，倘後續金門風獅爺購物中心真如有違反契約逕自歇業情形，縣府自將依投資契約規定處置，除要求限期改善外，依約縣府得自違約之日起，按日處新台幣20萬元以下之違約金至乙方完成改善為止；同一重大違約事由之違約金以新台幣 1,000萬元為上限；如屆期未完成改善，本府將依合約做以下之處理：
(1)中止乙方興建營運之一部或全部。
(2)融資機構之介入權依契約規定，由融資機構於一定期限內自行或擇定符合法規規定之其他機構，暫時接管乙方或繼續辦理興建營運。
(3)終止契約。
金門縣府強調，另對勞工權益保障部分，勞基法訂有相關規範，即當雇主發生歇業、清算或宣告破產時，勞工因此而被積欠之工資、勞基法之退休金、資遣費或勞工退休金條例之資遣費，可以由該基金先行墊付，確保勞工權益不會受損，本府亦會密切注意。(于郁金攝)
分類：經濟
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