成大邀諾貝爾得主皮薩里德斯 解析AI時代就業與技能轉型

【記者于郁金/臺南報導】國立成功大學於近日下午盛大舉辦「成大遇見諾貝爾AI×永續：未來的啟示」系列活動首場講座，特別邀請2010年諾貝爾經濟學獎得主Sir Christopher A. Pissarides(克里斯多福．皮薩里德斯)教授親臨演講；教授以「AI and the Future of Work and Wellbeing(人工智慧與未來工作福祉)」為題，向與會師生及學者深度分享他對勞動力市場如何應對人工智慧衝擊獨到見解。

 

談及人工智慧與就業市場關聯，皮薩里德斯教授指出，面對當前由AI驅動產業變革浪潮，最重要挑戰是確保勞工能夠從舊有工作型態順利適應與過渡至新的工作職位 。他強調勞動力市場調整速度正受到一些「摩擦力(Frictions)」掣肘，其中尤以資訊不對稱(Information frictions)和技能錯配(Skills mismatches)成為職場適應與轉型主要障礙。

皮薩里德斯教授總結，為了克服這些困難並建立一個適應未來工作需求、具備彈性和競爭力社會，提供員工基礎STEM知識與在職訓練、鼓勵員工擁有自主學習時間與適時給予獎勵機制，已成為現代職場必備條件。 

成功大學張始偉副校長致詞表示，皮薩里德斯教授演講主題與國立成功大學(NCKU)教育與職場使命契合─人工智慧技術運用不僅是為了追求經濟效益，更能促進長遠人類福祉；他的洞見使我們從探討如何提升生產力，轉而思考在這個自動化與人工智慧時代，如何確保優質工作(good work)和身心健康(wellbeing)平衡。 

皮薩里德斯教授是分析市場摩擦理論權威，他因與Dale Mortensen(戴爾·莫滕森)和Peter Diamond(彼得·戴蒙德)共同開發市場摩擦分析理論，探討政府干預如何影響失業率、職位空缺和薪資，因而獲頒2010年諾貝爾經濟學獎；其著作《均衡失業理論(Equilibrium Unemployment Theory)》成為失業經濟學領域中極具影響力參考書籍；皮薩里德斯教授曾為世界銀行、歐盟委員會、英格蘭銀行和經濟合作暨發展組織等機構提供關於就業政策和其他總體經濟議題諮詢與建議。 

「成大遇見諾貝爾」系列活動由成功大學主辦，與世界和平基金會 (International Peace Foundation)合作，屬於「臺灣橋梁計畫(TAIWAN BRIDGES)」 一環；成功大學於明年3月將再邀請2019年諾貝爾醫學獎得主Gregg L. Semenza(格雷格．塞門薩)教授到校，持續為臺灣學界帶來國際頂尖學術啟發。