喜憨兒攜手友善餐廳聘用憨兒職場共融 支持友善就業服務

【記者于郁金/綜合報導】在友善企業支持下，身心障礙者也能突破限制，走向穩定就業與自我成長；喜憨兒基金會長期推動支持性就業服務，攜手各界開發職缺、量身提供職場輔導，幫助許多障礙者邁向獨立；金色三麥餐廳正是其一，與基金會合作多年，成功協助多位憨兒在職場站穩腳步、改變人生。

小真在喜憨兒創作料理庇護商店工作7年多，從最初緊張、無法到位備料，到能獨立完成餐點，累積了紮實工作經驗；在就服員鼓勵下，她決定踏出舒適圈，應徵金色三麥餐廳並順利錄取；剛開始因速度不及而感到挫折，但在主管分段教學與同事協助下，逐步跟上團隊節奏，如今已能獨當一面。

另一位於金色三麥工作一段時間的小威，原本負責洗滌工作，熟練後主動挑戰備料，尤其是不熟悉海鮮處理；他認真學習每個步驟，並表示「雖然不簡單，但我會耐心克服，這樣才能進步」；如今，小威能自信地穿梭於洗滌區和廚房，與同事相處融洽，持續穩定就業。

金色三麥目前聘用超過50位身心障礙員工，分別在門市內外場、後勤單位服務；此舉並不是為解決餐飲缺工問題，因為早在缺工議題尚未浮現前，金色三麥就已透過多元管道推薦，逐步擴大聘用規模；金色三麥獨創「輔導員制度」，由具備親和力資深員工陪伴新人熟悉工作環境，這項制度讓包含身心障礙在內每位新進同仁，都能盡快融入職場，發揮所長。

喜憨兒基金會副執行長羅淑霞表示，對於心智障礙者來說，為了想改變自己甚至是家裡的經濟，就業一直是重要人生目標；喜憨兒基金會透過支持性就服員開發市場潛在工作機會、陪同面試以及現場輔導的努力下，協助許多身心障礙者成功就業；喜憨兒基金會感謝金色三麥餐廳願意開啟一扇窗，提供友善職場，讓多位憨兒陸續就業、賺取薪資，促進身心障礙者職場共融平等，讓他們有機會發亮發光；有就業需求身心障礙者，可致電高雄07-7266096分機52~55，臺南06-2642527分機28、29洽職業重建組。