金門縣社會處提醒「社會團體工作人員管理辦法」部分條文修正

【記者于郁金/金門報導】內政部鑒於「社會團體工作人員管理辦法」法令適用之時空環境變遷，現行規定對團體自治事項限制過多，且自98年5月起社會團體適用勞基法，爰修正本辦法並自110年8月11日公布實施。

金門縣社會處說明，此次法規鬆綁重點包括：工作人員職稱及聘僱資格條件回歸團體自治、刪除工作人員之解聘僱須由理事長提請及需報主管機關備查之規定、刪除調用人員之適用規定，回歸勞動法令，修正重點及其效益說明如下：

1、修正社會團體工作人員職稱、聘僱之資格與程序，以尊重團體自治。(修正條文第3條)

2、刪除理事長任用工作人員限制之「專任」文字。為避免任用私人，不論其為專任或兼任工作人員，均應限制其與理事長之親屬關係。(修正條文第5條)

3、增列社會團體工作人員解聘(僱)及勞動條件，不論其專任或兼任均不得違反勞動法令之規定，並鬆綁限制車馬費規定。(修正條文第6條及第7條、刪除現行條文第9條)

社會處表示，相關修法內容請見內政部網站「https://www.moi.gov.tw/News_Content.aspx?n=145&s=235687」。(于郁金攝/圖由金門縣政府提供)

分類：社會
標籤：金門縣社會處,

金門縣社會處提醒「社會團體工作人員管理辦法」部分條文修正