輔導護權益 勞工局：大億麗緻首次協商具共識

【記者于郁金/臺南報導】大億國際酒店大量解僱勞工251人，勞工局今(4)日上午派員至大億國際酒店與資方嚴總經理等主管就大量解僱勞工權益，如退休金、資遣費、育嬰留停及產假期間終止勞動契約等勞動權益問題互動，資方允諾一切遵守法令規範及程序辦理，勞工權益絕對不會受損。

勞工局說明，今(4)日下午大億國際酒店勞資自治協商會議由該公司之勞資會議代表出席會議，勞資雙方就退休金、資遣費、謀職假及就業輔導等議題進行協商，會中勞資雙方達成共識如下：
1、符合退休條件，有舊制年資者，舊制年資之資遣費依退休金(1年2個基數），另新制年資1年給0 5個基數，最高給6個基數之資遣費。
2、未符合退休條件，舊制年資1年給1個基數之資遣費，另新制年資1年給0.5個基數，最高給6個基數之資遣費。
3、僅有新制年資者，1年給0 5個基數，最高給6個基數之資遣費。
4、公司主動提供資遣費計算明細表給每位勞工勞權。

勞工權益第一，為守護勞權，勞工局王鑫基局長特別出席大億國際酒店第1次勞資自治協商會議，向勞資雙方代表表達黃偉哲市長對於大億酒店大量解僱勞工案的關心，大量解僱之後續程序作業勞工局會提供必要之協助，本(5）月12、13及14日資方將安排3場次說明會，勞工局將與被資遣勞工說明勞工權益及就業輔導等事宜。(部分照片由臺南市政府勞工局提供)

(大億麗緻提供)

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