協助雲嘉南企業強化競爭力 勞動部「雲嘉南人力資源交流平台」成立

【記者于郁金/臺南報導】為協助雲嘉南地區事業單位強化競爭力，滿足企業廠商對人力資源及 技術提升的需求，勞動部雲嘉南分署6月14日與工研院南分院、 轄區工業會、大專院校與人資協會等攜手合作，宣布成立「雲嘉南人力資源交流平台」，未來企業可透過此單一平台窗口，將產官學研的 資源鏈結，獲得包括職業訓練、就業服務、職能發展與技術服務等企 業客製化諮詢輔導，讓服務「一次到位」，解決產業缺工、缺才問題 ，為產業升級一起打拼。

6月14日的平台啟動宣告儀式，包括雲嘉南分署長柯呈枋、光陽 集團執行長柯俊斌、行政院顧問許騉洪、經濟部工業局南區工業區管理處執行長郭阿梅、臺南市工策會總幹事王建民、臺灣首府大學校長許光華、國立中正大學副校長郝鳳鳴、雲林縣工業會理事長鍾武宗、嘉義市工業會理事長孔德偉、嘉義縣工業會理事長林宸慶、南台灣汽機車研發暨策略聯盟理事長黃文献、臺南市人資協會理事長黃惠玲、大億麗緻酒店總經理嚴心誼、臺南老爺行旅總經理唐伯川等30多位產官學研代表、100多家廠商，都出席這項活動。

雲嘉南分署長柯呈枋表示，人力資源是企業的成長引擎，因應政 府拚經濟、解決產業五缺問題，分署也從缺工、缺人才的方向著手， 尤其現今是服務再升級的時代，希望藉由「雲嘉南人力資源交流平台 」的成立，透過「單一服務窗口」、「顧客關係管理」與「資源共享 」核心概念，讓分署扮演火車頭，從中穿針引線串起資源網， 將分署與策略合作夥伴資源作有效整合，當企業有人力資源、組織營 運與技術服務等需求時，可透過平台即時彙整廠商問題，適時引入相關資源，解決廠商缺工、缺才問題。

行政院顧問許騉洪說，平台成立可將人力培育相關計畫作垂直整合，能有效填補高階人才流動率高、中低階人才不足的問題，亦幫助中小企業改善體質。臺灣首府大學校長許光華也相當認同平台成立的重要性並表示，當學校與企業有更多互動時，在課程規劃上就能符合業界需求，解決學用落差，也不會讓企業找不到人。

柯呈枋強調，未來平台將透過實體活動與虛擬網路方式進行，藉由專業講座、專家顧問駐點、職能課程、意見回饋等方式協助企業對症下藥，提供更多元化的專業服務，成為產業最佳的人力資源諮詢平台。

另今年分署也集結近70位產官學研專家，組成輔導顧問團，化被動為主動，預計為轄區內850家事業單位提供免費診斷輔導，主動幫業界挖掘和培育好人才，協助提升企業競爭力，洽詢專線(06)6985945轉1424。

光陽執行長柯俊斌應邀談企業轉型
6月14日活動也請來曾為自家品牌代言而有「地表最強副總」，稱號的臺灣機車產業龍頭光陽集團執行長柯俊斌以「從機車產業發展 談企業轉型」為題，分享光陽如何在產業競爭激烈環境下，轉型突圍 與策略佈局，讓在場參與企業主收穫良多。

柯俊斌提及，臺灣廠商需轉型朝向差異化與高附加價值的方向發展，且要積極走出只爭取中低階市場的舒適圈，嘗試朝高階市場邁進，進而取得世界品牌地位。

柯俊斌進一步表示，品牌差異與市場定位的壓力，讓臺灣廠商要走高端市場並不容易，這需有絕對的差異化才有機會。