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輔導會就學就業處池玉蘭處長表示，退除役官兵經過軍中至少4年以上嚴格訓練後，其管理能力、幕僚作業能力多優於一般社會青年，渠等工作態度、責任感與穩定度，普遍受到企業肯定，但由於軍人所受軍事訓練大多與民間企業無關，專業技能缺乏，因此需要提升專長技能與輔導就業；本會為有效協助退除役官兵重返職場與人力資源再發揮，112年已透過與正修科大提供二年學制就學名額及燁聯鋼鐵公司提供正式職缺工作，共同合作開設產學合作專班，以縮減產學落差提升退除役官兵職場競爭力；另為協助退伍袍澤能夠經由短期職業訓練順利轉銜就業，將與該集團進一步討論產訓合作，採取互惠互利、訓用合一的合作方式，提供燁聯鋼鐵公司優質的技術人力，促進退除役官兵順利就業。
池處長進一步說明，本會在就學就業及職訓方面推出許多幫助退除役官兵輔導資源可予運用，如促進穩定就業方案，就是以津貼激勵退除役官兵在習得就業技能至企業工作，提升渠等適應民間職場文化後長留職場穩定就業，相對的，也是協助企業留住人才；為鼓勵企業踴躍進用退除役官兵，依據民營事業機構團體及私立學校協助退除役官兵就業獎勵辦法，針對進用人數達一定比率，只要符合評比條件，就有機會獲得10萬至40萬不等獎勵金；另針對國內500大企業進用退除役官兵前10名，與協助本會就學及職訓成效優良機構，於每年度榮民節慶祝大會，公開表揚；燁聯鋼鐵公司110、111年連續獲獎，即為善盡社會責任標竿，期望企業多加進用退伍袍澤，再搭配本會相關就學就業與職訓輔導措施，必能為企業帶來優質人力資源。
燁聯鋼鐵公司蘇裕崑總經理表示，員工為公司持續發展的重要資產，公司秉持「以人為本」核心價值，打造一個溫馨、安全工作環境，讓所有員工皆能安心工作及發揮專長，一直是燁聯所努力追求目標；為吸引與留任不同背景與優秀人才加入燁聯，公司致力營造多元開放型學習模式，規劃多元技能學習訓練體系及多項學碩士在職專班，期望加入燁聯人才都可有符合個人所需學習資源與方式，提高工作績效並發揮個人最佳潛能與生涯規劃；本次很感謝有這個機會與輔導會合作推動產學、產訓，及辦理退除役官兵企業職場體驗、徵才活動，期望今天職缺能提供退除役官兵職涯發展機會，錄取後進入本公司成為生力軍，也樂於持續與輔導會合作，創造三贏。
分類：國防
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