勞工局表示，現行勞動部之規定，新引進之移工需辦理14日之居家檢疫，南市轄內目前有18處防疫宿舍共計有889間房間，可供移工作為居家檢疫之用。另雇主引進移工前，需依規定填報「移工入境辦理居家檢疫計畫書」向勞工局申請檢疫場所之實地查核，勞工局將會邀請衛生局及消防局進行聯合稽查；勞工局亦將依據現行勞動部之規定，針對移工居家檢疫場所實施查核，確認「場所基本規劃」、「房間及設施」、「門禁管理及安全維護」及「環境清潔及廢棄物清理」共4項目已妥為安排達到防疫之目的，雇主才能引進移工。
移工若引進國內後居住於防疫場所，勞工局將辦理「移工入境關懷訪視」，其訪視項目包含「居家檢疫地址是否與通報地址相符」、「訪視時移工是否在檢疫住宿地點」、「有無從事工作」、「移工是否與他人同房同住」、「每日供餐情形」、「每日有無測量移工體溫」共6項，藉由前述項目之訪視，確保入境移工的健康狀況並達到防疫之目的。
近日勞動部已和相關部會討論將專案引進移工，初步方向對於移工來源國的防疫策略為，打過疫苗的移工將可優先入境，移工入境必須持PCR檢驗報告確定未染疫；對於入境後之強化防疫措施，則有完成14日之居家檢疫與7日之自主健康管理。
勞動部未來將採取專案引進移工之相關規定，仍有許多細節待研議。勞工局表示，將密切關注未來共同研議後發佈之規定，並持續編製多國語言防疫宣導資訊，除於Line等網絡加強宣導外，亦於勞工局網站建置多國語言防疫宣導專區，供雇主、仲介、民眾下載運用，若雇主或市民有海報之需求，可來電索取(06-2979935、06-6373463、06-2935237、06-6326546)，該局將免費郵寄給民眾，大家一同為防疫努力。
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